Gestione responsabile

Etica nella conduzione degli affari

In Piaggio siamo convinti che "l’etica nella conduzione degli affari sia da perseguire congiuntamente al successo dell’impresa".

(Codice Etico, art.1)

 

Gli attori della Governance di Sostenibilità

 

infografica gestione responsabile
 

Esamina e approva i piani strategici, industriali e finanziari, che integrano le linee guida principali per promuovere un modello di business sostenibile e porre le basi per la creazione del valore nel lungo periodo. Definisce la strategia di sostenibilità, il Piano di Sostenibilità/Decarbonizzazione ed approva la Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario.

Esamina le questioni di sostenibilità connesse all’attività di impresa e all’interazione con gli stakeholders, il sistema di raccolta dei dati per la DNF e la sua approvazione, e monitora il posizionamento della Società sui temi di sostenibilità, con particolare riferimento alla collocazione della Società negli indici etici di sostenibilità.
 

Sviluppa regole e comportamenti organizzativi in linea con le best practice internazionali in ambito di Corporate Social Responsibility.
 

Predispone la Dichiarazione Non Finanziaria avvalendosi del supporto del CSR Manager.

Su mandato del Dirigente Preposto gestisce, tramite la Funzione “Bilancio Consolidato e Sostenibilità”, tutte le attività in tema di sostenibilità: definizione delle linee di sostenibilità e monitoraggio dell’avanzamento, predisposizione della reportistica, relazioni con gli organismi internazionali in materia.

Le regole che ci siamo dati

Il sistema per la gestione responsabile del business

Nel perseguire la sua missione il Gruppo si è dotato di adeguati strumenti, anche organizzativi, al fine del rispetto dei valori ambientali e sociali.

Il Codice Etico, aggiornato nel corso del 2023 per quanto riguarda antitrust e concorrenza, protezione dei dati personali, ESG, whistleblowing, è stato diffuso capillarmente, è in vigore presso tutte le società del Gruppo e definisce in modo chiaro e trasparente i principi ed i valori ai quali l’intera organizzazione aziendale si ispira.

Codice Etico

Predisposta ed in vigore già da alcuni anni per la consociata indiana.

Descrive le procedure aziendali volte a garantire la prevenzione della commissione di reati, per cui l'azienda potrebbe essere ritenuta responsabile, nell'adempimento di tutte le mansioni previste durante lo svolgimento della propria attività lavorativa.

Modello organizzativo

Il Gruppo Piaggio si è dotato di un sistema di Policy atto a garantire il rispetto dei principi di correttezza, trasparenza, onestà ed integrità in coerenza con gli standard internazionali in materia di gestione responsabile del business. Il Gruppo opera in diversi contesti geografici, legislativi e culturali. Pertanto, l’applicazione delle policy e delle linee guida è demandata alle singole società attraverso l’emanazione di prassi e procedure operative.

Come sancito nel Codice Etico, nel perseguire la sua missione il Gruppo assicura attraverso l’adozione di adeguati strumenti, anche organizzativi, il divieto tassativo di qualunque pratica di corruzione, di richiesta e/o di dazione di favore, di qualunque comportamento collusivo, sollecitazione, diretta/indiretta e/o attraverso terzi, di vantaggi personali di qualunque genere per sé e/o per altri, di benefici materiali e/o di qualsiasi altro vantaggio di qualsiasi entità a favore di terzi, siano essi soggetti privati o soggetti pubblici sia rappresentanti di governi italiani che stranieri.

Le aziende del Gruppo devono rispettare le leggi e i regolamenti locali e devono condurre le loro attività in linea con il Codice Etico e i suoi valori fondamentali di onestà, integrità e rispetto per le persone. Il Codice Etico supporta gli impegni di Piaggio a essere responsabile e rispettosa e aiuta il personale e gli appaltatori a prendere decisioni informate, etiche e legali. I fornitori di tutto il mondo che desiderano intraprendere relazioni di affari con Piaggio devono sottoscrivere per accettazione le condizioni generali di fornitura del Gruppo che includono il Codice Etico.
 

Il Gruppo Piaggio si conforma ai Principi guida su imprese e diritti umani adottati dall’Organizzazione delle Nazioni Unite nel 2011 e alla Dichiarazione sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro adottata dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro nel 1998.
 

Whistleblowing

Piaggio ha predisposto un canale di segnalazione a cui rivolgersi per comunicare in buona fede all’Azienda informazioni su gravi illeciti relativi a violazioni di legge e/o del sistema di controllo interno (es. Codice Etico, Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001, policy e procedure interne), che si siano verificati o sia molto probabile che si verifichino all'interno dell’organizzazione.

 

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