In un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale il Gruppo Piaggio cerca   costantemente risorse ad alto potenziale, giovani diplomati tecnici, laureati in discipline tecniche, economiche e giuridiche, con passione per i nostri prodotti.

Ogni anno pianifichiamo, in tutte le aree aziendali, percorsi di stage (in collaborazione con Università italiane ed estere e con accreditati istituti di formazione)  e di inserimento: identifichiamo le risorse attraverso un processo di selezione che prevede assessment  center, testing e colloqui individuali  motivazionali. 

Piaggio cura la formazione dei neodiplomati e neolaureati fin dal momento del loro ingresso in azienda, seguendone lo sviluppo in un’ottica di continuità e permanenza.

Investire sui “Giovani Talenti” e aiutarli a sviluppare il loro potenziale, per garantirne la crescita professionale, personale e manageriale, è il  nostro obiettivo principale.

LE AREE IN CUI RICERCHIAMO SONO:

- R&D
- Manufacturing and Logistics
- Quality
- Information Technology
- Control and Finance Management
- Legal Area
- Purchases
- Organization and Human Resources
- Strategic Planning
- Marketing & Sale and Comunication