LAVORO & CARRIERE
LAVORO - OVERVIEW - IT
Strategia delle risorse umane
La strategia delle risorse umane di Piaggio si fonda sullo scambio di valore, orientato a trarre valore dal contributo delle persone e insieme ad investire nella loro crescita, nella loro piena valorizzazione, nella protezione del patrimonio di know-how che rappresentano. Le persone sono destinatarie di una proposta di valore che le ingaggi e motivi a dare il massimo, perché vedano giustamente riconosciuti i loro contributi e soddisfatte le loro attese e aspirazioni.
GESTIONE DEI TALENTI
Il programma di gestione dei talenti Piaggio Way rientra tra gli strumenti di sviluppo adottati dal Gruppo per assicurare la crescita delle risorse interne di maggior valore e ha l’obiettivo di individuare internamente al Gruppo persone che dimostrano alta potenzialità, forte passione per il lavoro e coraggio nel percorrere strade nuove.
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